深圳社保最低基数

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深圳社保最低基数为深圳市最低月工资标准。

深圳市社保的最低缴费基数与该市的最低月工资标准相对应。根据规定，失业保险的缴费基数就是深圳市最低月工资标准，即2200元。在失业保险方面，缴费比例总计为1% ，其中单位承担0.7%，个人承担0.3%。这意味着无论个人的实际工资水平如何，社保缴费的最低标准都是基于这个最低工资标准来计算的，确保所有参保职工至少按照这个基数缴纳社保费用。

社保的计算方式：

1 、基数确定：社保缴纳基数通常与个人的工资收入挂钩，但不得低于当地最低工资标准；

2、费率应用：根据不同的社保项目（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），应用不同的费率进行计算；

3 、个人与单位缴纳比例：社保费用由个人和单位共同承担，各自的缴纳比例由当地政策规定；

4、缴纳时间：社保费用通常按月缴纳，需按时足额缴纳以保障权益；

5、政策调整：社保缴纳基数和费率可能会随着政策调整而变化，需关注最新政策动态。

综上所述，深圳市社保缴费的最低基数与最低月工资标准挂钩，即2200元，确保所有参保职工至少按此标准缴纳，其中失业保险的缴费比例为1% ，由单位和个人分别承担0.7%和0.3%，体现了社保制度对低收入群体的保障功能。

法律依据：

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》

第十六条

经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

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