公司奖惩情况怎么写

网上有关“公司奖惩情况怎么写 ”话题很是火热，小编也是针对公司奖惩情况怎么写寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

问题一：奖惩情况怎么写员工 事实证明，公司制定员工奖罚制度 ，能提高员工工作的积极性
，这其实也是员工管理技巧之一 。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴
。

第一条 总则：为严明纪律 ，奖惩分明，调动员工工作积极性
，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则 ，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程 、明确岗位职责
，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合 ，有功必奖
，有过必罚
”的原则，与员工岗位职责挂钩 ，与公司经济效益相结合 。

第三条：适用范围：本奖惩制度
，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督
。

第四条：奖励或处罚方式：

1
、 处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

2、 奖励方式：公司实行红包奖励制度 ，根据各部门的阶段工作考核情况
，随时或年底发放 。

第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1 、 员工推荐
、本人自荐或部门提名；

2、 办公室 、本部门审核；

3、 总经理办公会议会审；

4
、 总经理批准；

第六条 处罚办法 ，员工如果损害公司利益，视情节轻重
，分别给予以下处罚：

1、 通报批评；

2 、 经济处罚；

3
、 降级；

4、 辞退。

第七条 有下列表现的员工应给予奖励

1 、 完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；

2
、 向公司提出合理化建设 ，被公司采纳
，并取得一定效益的；

3、 节假日经常加班，并取得显著效果者
。

4 、 维护财经纪律 ， *** 歪风邪气
，事迹突出者；

5
、 工作认真、责任心强 、工作绩效突出者。

6
、 堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者 。

7、 其他对公司做出贡献者 ，总经理认为应当给予奖励的

第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚
。

1 、 迟到、早退一次罚款30元；

2
、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；

3 、 轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；

4
、 工作时间串岗
，妨碍他人工作罚款30元；

5、 不按要求打扫卫生罚款30元；

6 、 对同事恶意攻击或诬告
、中伤他人、制造事端者罚款100元；

7 、 遗失经营管理之重要文件
、物品或工具罚款50元；

8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元；

问题二：主要工作成绩及奖惩情况 现在我介绍写工作总结的步聚，其它很简单 ，按下面步聚写工作总结会条理清晰
，绩效明确。

写工作总结的4个步聚：

1 、表述在考核期内你主要做的有哪几项工作；

2
、用你事先与你的上司约定的绩效（或绩效改进计划中的标准）或公司规定的考核标准来评价你所做的主要工作；（若公司没有制定标准的，你要去了解公司让你们写工作计划的目的是什么 ，要考核的标准应该是什么）

3、然后寻找自己在工作中的差距（与绩效标准相比较后的）；

4激提出在今后工作中应发杨和应改进的地方 。

问题三：个人奖惩情况怎么写 自己随便写就行，一般公司不会去追究这些的
，刚写奖的地方不要写罚的，还有要是自己做个人简历 ，你没有过得奖
，那么你可以把这一栏去了
。

问题四：简历奖励情况怎么写 奖励情况不要重点写获得多少奖励，而要重点突出获奖方案和你为企业带来的收益 ，必定企业看重的是能力和为企业带来的收益。

问题五：员工表现奖励怎么写 挺简单的, 按如下格式写就行:

奖励通告

公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献. 经公司领导层决定,并报总经理批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜样.

特此通告

XXX公司总经理办公室

日期:

问题六：公司的奖罚制度怎么写？ 员工奖惩管理制度

第一章总则

第1条目的

为强化员工遵纪守法和自我约束的意识
，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行 ，维护正常的工作秩序
，特制定本制度 。

第2条适用范围

企业所有员工
。

第二章奖励

第3条企业奖励的方式分经济奖励 、行政奖励和特别贡献奖三种。

第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励

（1）品德端正 ，工作努力
，有出色或超常表现 。

（2）热心服务，有显著善行佳话
。

（3）检举违规或损害企业利益的行为。

（4）发现职责以外的故障 ，予以上报或妥善处理 。

（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施
，并取得重大成果和显著成绩。

（6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献 ，足为员工表率
。

（7）忠于职守
，积极负责，不断改进工作 ，业绩突出。

第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工 ”
、“先进员工
”、“优秀管理者”等奖项
，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动 ，对工作中表现优异的员工给予奖励 。

第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报
，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放
。

（1）工作努力 、业务纯熟 ，能适时完成重大或特殊任务。

（2）品行端正
，恪尽职守，堪为全体员工楷模 。

（3）其他对企业或社会有益的行为 ，具有事实证明
。

（4）全年满勤，无迟到
、早退、病假 、事假。

第7条针对管理创新及合理化建议奖
，企业设有金额为____～____元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数 。

第8条优秀员工每名奖金为____元
。

第9条对杰出员工奖项 ，企业金额为____～____元不等的三个档次
，根据实际情况决定奖励级数。

第10条对“优秀管理者 ”奖项，企业设有金额为____～____元不等的两个档次 ，根据实际情况决定奖励级数 。

第三章惩罚

第11条惩罚包括批评
、记过、罚款 、降级或降职
、辞退
。

第12条员工有下列情形之一
，予以批评

（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微 。

（3）妨碍工作或企业秩序 ，情节轻微。

（4）不按规定着装
。

（5）在非吸烟区吸烟 、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。

（6）对上级指示或有期限的命令
，无故未能如期完成 。

（7）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话
。

第13条员工有下列情形之一，予以罚款
、记过、降级或辞退处理

（1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上 ，罚款____元并警告一次。

（2）旷工一日
，除扣发当日基本薪资的____%外，另罚款____元 。

（3）代人打卡被查出者每次罚款____元；三次（含）以上 ，通报批评并另罚款____元
。

（4）委托他人打卡或涂改 、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元；三次（含）以上
，通报批评并加罚____元。

（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失
、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款 ，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同 。

（6）损绩公物除照价赔偿外
，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元 ，并警告一次
。

（7）利用职权 、工作之便损公肥私
，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者 ，解除其劳动合同。

（8）其他违反企业制度和规定的行为
，按相关制度或规定处理 。

第四章附则

第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责
。...>>

问题七：毕业推荐表里面的 在校期间奖惩及成果情况 怎么填啊？ 这个你只能填你是否获得奖励，是指奖学金
、三好、优秀学生 、优秀毕业生之类的 ，其它的不要随便填。 是否受到处分
，是指受到学校的比如校级警告
、暂停学籍、开除 、劝退之类的！

问题八：急，填写考试报名登记表的时候社会在职人员的“奖惩情况”怎么填写啊？ 最好写上 ，比较好

问题九：每月优秀员工奖励通知怎么写 优秀员工奖励通报

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学
、刻苦钻研
，想尽一切办法提高自己的工作技能 。在工作中积极主动、一丝不苟 、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业
、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求 ，做出了很好的成绩
。为公司发展贡献了力量
，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验 、引导全体员工比学赶帮 ，共同进步的目的
，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业
、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工 ，奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样
，团结协作 、努力进取，为公司稳固
、健康发展贡献自己的力量 。

特此通知

XXX有限公司

2013.9.24

问题十：教师奖惩情况怎么写 我们写工作总结很容易写成流水账式和优缺点式的写法 ，这样不能让我们的上司和公司不知道我们到道做了些什么
，有什么样进步和具体有哪些工作成绩，没有标准可比
。

现在我介绍写工作总结的步聚 ，其它很简单，按下面步聚写工作总结会条理清晰
，绩效明确。

写工作总结的4个步聚：

1、表述在考核期内你主要做的有哪几项工作；

2 、用你事先与你的上司约定的绩效（或绩效改进计划中的标准）或公司规定的考核标准来评价你所做的主要工作；（若公司没有制定标准的，你要去了解公司让你们写工作计划的目的是什么 ，要考核的标准应该是什么）

3
、然后寻找自己在工作中的差距（与绩效标准相比较后的）；

4、提出在今后工作中应发杨和应改进的地方 。

看写工作总结就那么简单
，也可从写工作总结的过程中找到自己的不足，为以后改进自己的工作绩效有很大的帮助 ，也就不断提高了自己的能力
，也增加自己在社会上竞争力
。试试看吧！

教师工作成绩总结及奖惩情况

在简历里的“奖励
”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉 、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列 ，也可以按与申请工作的相关项排列 。

例如：大学校期间加入学生会
，由于表现好，获得优秀学生干部奖 ，在大学期间
，参加过省份举行的活动，获得了二等奖 ，在社团活动举行的主持人比赛中获得了一等奖
。

扩展资料

个人简历书写注意

一份简历，一般可以分为四个部分
，其中：

（1）为个人基本情况，应列出自己的姓名
、性别、年龄 、籍贯
、政治面貌、学校 、系别及专业 ，婚姻状况、健康状况
、身高、爱好与兴趣 、家庭住址
、电话号码等。

（2）为学历情况 。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习
，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩 ，在学校和班级所担任的职务
，在校期间所获得的各种奖励和荣誉
。

（3）为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明 ，首先列出最近的资料
，后详述曾工作单位 、日期
、职位、工作性质 。

（4）为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种 、职位 ，以及你的奋斗目标
，可以和个人特长等合写在一起
。

教师工作成绩总结及奖惩情况 今年以来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导 ，爱岗敬业，恪尽职守
，认真教书育人，努力提高学生素质 ，注重改进班级管理
，取得了较为明显的成效。现将—年来的工作情况总结如下：

一
、加强学习，不断更新思想理念：

积极参加政治学习 。参加了学校组织的各次政治学习 ，并自学政治理论和时事政策
，重点学习了党的十八全会精神
。通过学习，使我认识到：党在努力提高执政能力;祖国在快速发展的同时 ，既面临机遇
，更面临挑战;陈水扁当局加紧在教育与文化领域推动“去中国化 ”活动，祖国的统一大业面临极大的威胁。

通过学习 ，使我更加拥护党的领导
，增强了作为人们教师的责任感和使命感，增强了搞好教书育人工作的积极性和主动性 。

主动加强业务学习
。坚持每周业务学习日 ，学习研究教育教法理论。我主动学习新的《课程标准》，研究其改进的精神实质
，用之于指导毕业班的教学实践中 。

通过学习新的《课程标准》，使自己进一步领会到“一切为了人的发展
”的教学理念 ，将培养学生的创新能力和未来发展作为教学活动的出发点和归宿
，重视了对学生独立性、自主性的培养与发挥，收到了良好的效果
。

二 、严格要求 ，树立良好自身形象：

能够积极完成上级部属的各项工作。认真落实课程计划
，重实际，抓实事 ，求实效
，工作积极主动 。不论是学校分配的哪一项工作，我都配合同事尽自己的最大努力把工作做好
。 能够严格遵守各项规章制度。

我知道 ，作为教师
，自己的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用 。因此 ，一年来，我严格按《中小学教师职业道德规范》的要求和学校的规定办事
，正确处理了学校工作与家务之间的关系，从不迟到早退。

能够主动协调处理好人际关系
。工作生活中 ，我十分尊重领导
，团结同志，注意奠定良好的群众基础。对全体学生 ，能够做到一视同仁
，关心体贴，言教身教并重 。对待学生家长热情真挚 ，尊敬礼貌
，能够很好的相互交流学生情况
。

三
、扎实工作，认真完成教学任务：

一年来 ，以培养学生创新能力和实践能力为重点
，我认真落实教学常规，落实教学改革措施 ，深化课堂教学改革，大力推进素质教育
，使所任班级的教学质量有了明显提高。

注意搞好教学准备工作 。我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源 ，加大新型教学方法使用力度
，取得了明显效果
。

备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料 ，力求深入理解教材
，准确把握难点、重点 。十分注重教学设计
。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真 ，并不断归纳总结经验教训 。

争取得到最佳课堂效果
。针对学生特点
，坚持学生为主体，教师为主导 、基础知识教学为重点 ，设法改善课堂教学气氛和软环境
，不搞满堂灌。

在教学中，有意识地通过各种游戏、比赛等教学手段 ，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性，变“要我学”为“我要学 ”
，让学生在视
、听、触觉中培养了创造性思维方式 。

在教学中，根据学生的不同的成绩基础 ，尊重不同的兴趣爱好 、生活感受
，设法调动他们的积极性，不强求一律 ，使他们形成自己不同的风格
，让他们的天性和个性得以自由的发挥。教学中，注重了讲与练结合 ，注意抓住重点
、突破难点
。由于极大地活跃了课堂气氛
，相应提高了课堂教学效率。

认真搞好课后辅导总结 。在作业批改上，认真及时 ，力求做到全批全改
，重在订正，及时了解学生的学习情况 ，以便在辅导中做到有的放矢
。经常利用课余时间无偿为学生补课，成效明显
，本学期有数名学生进步达百名有余。

坚持参加教学研讨活动 。注重研究教学理论和方法，收集整理了多册有关资料
。经常向经验丰富的教师请教并经常在—起讨论教学问题 ，不断汲取他人的宝贵经验
，提高自己的教学水平。

多次听其他老师的公开课，本学期外出听课节 ，在校内听课节 。自己执教的公开课得到了学校领导和教师们的肯定
。同时
，通过理解研究他们所提出的宝贵的建议，进一步明确了今后讲课努力的方向和方法。

以上内容参考：百度百科-教师

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”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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