人寿保险公司雇主责任险最高限额8万元十级伤残能赔多少钱

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十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。

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1.保单复印件以及与案件有关的批单；

2. 盖承保章的投保人员清单；

3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。

4. 医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；

5. 涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；

6. 涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）；

7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书；

8. 员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件；

9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；

10.当地警方的调查结论；

11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件；

12、其他与本案案情相关的证明文件。

雇主责任保险的赔偿限额，依据每一雇员若干个月的工资收入确定。发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

赔偿金额＝该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例

如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。

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