在工作中犯错了怎么办

网上有关“在工作中犯错了怎么办 ”话题很是火热，小编也是针对在工作中犯错了怎么办寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您 。

有些人在犯错误之后，第一时间想到的是掩盖 ，试图靠掩盖错误
，来避免自己受到处罚，其实掩盖错误不仅不会让你逃避惩罚 ，反而因为掩盖错误
，导致错失了最佳的弥补时机，结果错误造成的后果更严重 ，自己受到的处罚也更加的严厉
。

正确的做法应该如下：

1 、勇于承担，不推脱责任

犯了错误不可怕
，可怕的是犯了错误，还言之凿凿 ，把责任推卸给别人。领导问：“为什么会出现这样的后果 。
”如果你理直气壮的告诉领导：“我不知道
，和我没关系，我该做的都做了 ，不是我的责任
。”你觉得领导会相信你吗？只要你敢推卸责任
，领导绝对会对你很恼火。

我们经常看到这样的情况，就是领导在问责的时候 ，有人推卸责任
，领导就会当场发火 。这个时候你越是推卸责任，领导越是会讨厌你
。领导认为你没有担当 ，态度有问题。态度不好
，领导会否定你的一切 。所以，犯了错误 ，逃避是没用的，勇于承担
，不推卸责任，反而可能会让领导认为你有责任心。

这一招也是反人性的 ，因为大家犯了错误都想推卸责任
，而你反而勇于承担责任，就会让领导高看你一眼
。

2尽量减少错误造成的损失

你犯错误之后 ，受到的触犯
，和你错误造成的后果是成比例的。后果越是严重，受到的处罚越是严重 ，后果越是轻微
，反而可能会被领导宽恕 。所以，一旦犯错误 ，那么首先要做的不是捂盖子
，而是想尽一切办法减少损失，只要损失少 ，那么受到的处罚必然也会过重
。

领导之所以对下属犯错误非常讨厌，严肃处理
，就是因为下属犯错之后，不及时汇报 ，造成更大损失
，错失最佳补救时机。这是让领导恼怒的根源 。

3
、平时和领导之间的关系

功夫在平时！犯了错误之后，才想着和领导搞好关系 ，这就晚了
。如果你平时和领导搞好关系
，那么即便是你犯了错误，也没有多大关系。相信绝大多数人都看过《西游记》 ，里面有背景的妖怪都被带走了
，没有背景的妖怪都被打死了 。这些有背景的妖怪即便是犯了错误，最终是被领导带走 ，回到自己原来的地方
，一点事也没有
。

犯错误不可怕，可怕的是掩盖自己错误导致出现更大的错误。

职场上难免会发生错误 ，发生之后不要恐慌，认真分析之后
，及时止损即可 。

科力普省心购，中小企业一站式采购平台
。

在工作中因为我的不认真,工作遗漏差点弄丢东西,因为害怕说了谎 ，现在找回来了
，但我不知该怎么解释，接

职场新人总会吐槽自己莫名遇到“背锅“时刻 ，觉得自己愤怒又委屈
，不知道该怎么办好，一方面自己不断辩解会给上司留下不负责任的印象 ，另一方面不为自己辩解又觉得不是自己的问题很委屈。那么
，职场新人遇到这种这种情况应该怎么办呢？

平息怒火，别把“解释 ”变成“辩解
”

职场意外遇到“背锅” ，不要立刻辩解
，先用冷静的态度了解关键问题 。某天下午主管狠狠地把一份文件摔到实习生木木面前，并批评她工作不认真 ，在录入重要数据时出现了错误，但实际上数据是其他同事发给木木的。主管批评木木在工作态度上有问题
，没有审核好数据，录入数据不认真仔细…

这个时候应该怎么办呢？先仔细想想自己是不是真的检查过数据 ，一般职场是不会把重要数据交给实习生审核的
，关键是“同事 ”的数据问题
。但是如果木木立刻
”解释”，一定会火上浇油 ，使主管更加怒火中烧
，认为她不仅工作不仔细还要为自己“辩解开脱 ”。

在这种时刻，作为一个职场菜鸟实习生 ，可以先在态度上稍微缓和
，先承认是自己的错误，平息主管的怒火 。其实一般人在发怒时很快就意识到情绪的失控 ，让怒火继续下去的原因一般只有两个
，一是没有找到发泄的出口，二是没有找到平息的理由
。不妨主动引导对方平息怒火进入“冷静“时刻 ，为自己的合理“解释”建立基础。

用形式上“认错
”包装实质上的“辩解”

明确一个概念，认错和“解释 ”在本质上并不冲突 。一般人在遇到这种情况时觉得要么认错要么辩解
，没有第三种选择，但其实最好的解决办法是用
”认错”的态度为自己创造巧妙解释的机会
。

领导需要看到的不是你和他到底谁对谁错 ，而是看你有没有认错的态度。可以用认错的态度安抚情绪
，再在认错的理由中加入自己的“解说词 ” 。

第一步：先认错
。第二步：讲原因。第三步：立刻行动 。

比如，实习生可以这样回答：

1.“主管 ，这件事真的很抱歉
，我工作上确实出现了不认真的情况
。
”

这样回复不仅态度上诚恳 ，而且几句话解释清了自己的“错误
”
，立刻投身行动也会让主管认为你是态度诚恳地在解决问题。

不能一味的为自己辩解，职场小白要注意:学会转变思路 ，职场不会遇“刚”则强， 偶遇“背锅 ”请理智应对!

本文作者:秋叶大叔

微信ID:qiuyedashu

未来很美
，一起向前！

三个方面评估! 一最严重的后果就是我被开除,我是否能接受..二,对于事物的严重性,既然上司那边还不知道,立刻采取补救措施,挽回损失.太严重的事情纸是包不住火的,三,不准再有下一次.写检讨书接受训导.

关于“在工作中犯错了怎么办
”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！