女孩做销售好吗-

网上有关“女孩做销售好吗?”话题很是火热，小编也是针对女孩做销售好吗?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

问题一：女生做销售行业有发展前途吗? 我就是做销售的，现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。

销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。

业务代表：

是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。

工作内容：联系客户，提供销售服务。

职业问题：从事两年的销售工作对基本的销工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。

发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电 ”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。

高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。

工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。

职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？

发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。

销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。

工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。

职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？

发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。

总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。

职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？

发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人 ”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。

另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。

问题二：女孩子做什么销售工作好 1．肯定自己。

2．养成良好的习惯。有人习惯每天至少打50个业务电话，也有人每天打不到3个；有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力量。

3．有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?如果你是一个推销员，不妨先自己评量，选择一个行业或一个区域，深入了解此行业的动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。

4．具备专业知识。推销员要具有商品、业务及其有关的知识。“这个功能该怎么使用?“你们是否提供安装服务?”面对咨询而无法提供完整或立即的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明 ”，“这一点我厂太清楚”……你的价值马上被打折扣。

5．建立顾客群。

6．坚持不懈。被顾客拒绝一次，10个推销员有5个会从此打住；被拒绝第二次，5个人中又少掉2个；再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。

7.做正确的事。推销员推销商品或服务只是做对的事情而已，但做得正不正确就值得商榷了。女人买化妆品，决不是想买这些化学成份，她想买的是年轻和美丽；申请信用卡，当然不是为了这张塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年轻和美丽，什么是他想要的方便和自豪吗?

8．优点学习法。每个人的优点都不尽相同，通常，人们只顾欣赏自己的优点，却忽略了别人的长处。想要成为强者，最快的方式就是向强者学习；同样，想要成为超级推销员，学习别人的优点也是最快的方法。美国一位超级推销员曾这样回答求教者：“很多人惊奇，为什么在30年前就已取得推销成功的我，现在仍然遍寻有关推销的新刊书籍。而我却认为推销工作如同其他部门的专家，除非选读有关专业的最新文献，否则是无法维持我的最佳业绩的。”

9．正面思考模式。失意、沮丧、迟疑、挫折、没信心、没希望了、不可能的、失败、退步、等机会、没用……请将这些负面的情绪整理打包，丢进垃圾桶里。切记没有人能打败你，除非你自己。台湾武打小说大师古龙在一部小说中说的好：“一件事往往有许多面，你若总是往坏处那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇着打击也该看开些，想法子捕捉光明的一面。 ”爱默生说：“心理健全的尺度是到处能看到光明的秉性。”

10．良好的个人形象。你给人的第一印象是什么?一个拥有整洁外貌的人容易赢得别人的信任和好感。心理学家曾做过一个影响力的实验，安排衣装笔挺和穿沾满油污的工人服两个人，分别在无红灯无车时穿越马路。结果衣着笔挺的明显地有较多的跟随者，而着工作服的却只有少数甚至没有跟随者。所以“人要衣装”可是一点也不假。

另外，由于在现代工商业社会里每个人或多或少都背负压力，相对地厌倦压力，冀求快乐从容。一些推销员最令人讨厌的就是死磨活缠，将自己的业绩压力转嫁到客户身上，而超级推销员则是快乐希望的传播者，无压力销售将是最好的个人形象。

1．将自已推销的商品的优势详细的表达出来

2．确定此顾客是否有需求，没有需求的激起其的需求心理

3．抵毁同行商品，说出同行的产品缺点．但不要带有让他看一看同行的产品有多差的语气．

4．要用富有感 *** 彩的语气，神态，动作，眼神和顾客交流．给人的感觉你很有魅力．

5．要留给顾客信赖感．让他相信你这个人．

6．和他打好关系，即使退货时也会给你一点面子，不退货，或语气很好...>>

问题三：女生做销售有前途吗？我就是做销售的，现在的职位是渠道总监。我觉得做任何工作都有利弊，主要看你怎么去看待。销售行业往往被称为“最具潜力 ”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。业务代表：是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。工作内容：联系客户，提供销售服务。职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人 ”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。

问题四：女生想做销售做什么销售比较好把这些搞清楚了路就推演出来了呵呵！追问：我想做几年，为以后做铺垫。。。回答：那你可以选择朝阳行业做，现在暂时可能不好，但是远景好！比如说现在健身行业就低迷，行业整体亏损严重，但是长远看肯定会不错，还有体育方面的，还有高尔夫也是，暂时不景气，但是长远看好，再比如地产和股市，暂时都是低迷的，但是生命力顽强，这些行业的销售做好了都够你终身奋斗了，也可以作为终身事业去定位！满意答案清醉う演忧伤3级2011-12-23销售行业其实是很有趣也很有发展潜力的行业。其实不管做什么销售，你喜欢就好了，只有自己喜欢的工作才能做得长久和有发展潜力。每种销售对于女孩子的要求都不一样，比如气质很好，相貌很好、口才也比较好也喜欢结识陌生朋友的可以做房地产置业顾问、爱美会说话的可以做服装行业。诸如此类，您可以根据自己的特点去选。只要注意：第一，优先选择自己喜欢的行业，才不会半途而废。第二，适合自己性格和特点的工作才能一帆风顺。我也是销售行业的，现在暂时是置业顾问，以后由此方面的可以继续问我哈追问：我以前是在投资公司的，但是觉得客户不稳定，很累。。。回答：投资公司的客户流动性大，而且也不稳定，相对来说更费心神。但是整个销售行业其实都挺累的，不过服装、家居等销售行业相对稳定，但收入相对更低。

问题五：女生做销售业务类好吗？随意了可以是对自己的锻炼又不是一辈子搞这个

问题六：女孩子可以去做销售吗？销售这行业好做吗？ 20-30岁建议做销售，一是锻炼自己，而是增长阅历与经验。30岁以后如果想稳定可以考虑进单位，如果想赚钱建议自己当老板。销售没那么容易做，一开始很难的，如果准备做销售，要做好充分的吃苦准备，一旦上路了就会好的。

问题七：女生做销售怎么样 100分还行吧这就要看你的口才了，口才好收入高

问题八：女生做销售好吗？卖房子女生做置业顾问算是比男生好。

男生长得帅，也很吃得开的。

新人都有新人运，感觉最开始是很好卖的，日子久了就得拼实力了。

问题九：女生做销售好吗？个人经验而言，做销售做的就是自己与客户自己的信任感和亲近感，除了需要自己懂些营销的口才外，最主要是做销售时多替用户着想这他所担心心的问题，解决了这个信任感就越来越近了，当然啦，人也都是视觉动物，长的漂亮和长的帅，也会给做销售的你，增色不少！！哈哈......

问题十：女生做销售好还是人事好？最近很迷茫，不知道该怎样来选择，我现在24岁，以前在学校的梦想就是能做销售，我现在鼎销售内勤工作才几个月，但我很想能真正的接手业务，可我朋友还是赞成我做人事，因为销售和人事都要从零开始，我以前学的专业是酒店管理，可我喜欢销售和人事！所以我现在要在销售和人事选一，我不知道该怎么选择了！大家能帮我出出注意吗？但你做了销售，空闲时间你也不能涉足人事管理。我想我的建议你应该明白了。工作其实并不分种类，销售很有挑战性，很累，你需要从零开始，要做好并非易事。当然这并不影响你的发展。人事，主内，要处理的事情也很多，沟通非常重要，这一点与销售有很大的相似点。如果你想稍稳定一点，不要经常出差等因素就选择人事。如果你想挑战 *** 一点，生活更丰富等因素你可以选择销售。每份工作，要做到最佳都是很有挑战性的，根据你的专业，我觉得你选择人事比较合适。

你见过哪些员工因为作死被开除的事情？

根据八字算命的观点，世间万物皆有五行，乔布斯也是如此。比如属于土的工作有买地、房地产开发商、置业顾问等。

比如金属的工作包括五金，金属系列产品等。人生适合黄金工作。

什么是黄金人生，黄金人生意味着这个人天工五行属金，此人是金命，庚欣也属金。如果一个人有十二天的庚欣，这个人就是黄金生命。

殷娜五行中还有一种黄金命，黄金命古籍中有描述：黄金命粉、海金、金箔金、白蜡金、沙金、剑锋金、钗练金。

六种黄金命的人的特点如下：甲子、夜丑被誉为海中之金，阴阳两藏，看似柔弱。你可以t通过听到他们的名字看不到他们的形状，正如这个人在母的子宫。

阴和桂茂称为金箔金，被称为弱阴阳，形状相对较弱。

陈赓和辛巳被称为白腊金。此时阴阳之气会转化为，矿中只养金童，西方经手人乳白色，故称白腊金。

辛亥B前黄金交给沙子的时候，此时此刻，阴阳之气早已转化，材质早已坚硬。虽然金子在沙子里算不了什么，但还是经过了火的考验。

神和的阴阳气是最充沛的，一亮出来，就是金s团，所以它金在《十二天》中谈到的锋芒工作。

割草的情况下，金灵开始藏起来，形状早就磨破了。只能用于制作首饰，对于个人收藏规格型号不是很有效，所以叫发夹练金。

析金明性格：金明s性格坚定，刚强生涩，吃苦耐劳，联系群众，念念不忘家乡老乡，明爱和尚，极恨对手，必打胜仗。

生活实际上分为：

深海人s性格：深藏不露，潜力巨大。虽然默默无闻，但贡献巨大。

一把剑一个人的锋芒是金色的s性格：黄金武器，更犀利，人生自卑，事业辉煌。

白腊金s性格：影响力出名，气质敏捷，柔弱。

金重的个性s生活：爱好普遍，性情孤僻，不容易交到很多朋友。

白金s性格：才华出众，长相无敌。一般都长得好看。如果它一个作家，它这是个好词。

生活在黄金里的女人的性格：有成就，气质流露，自尊心和虚荣心强。他们普遍受到珍视和重视。稍有不快，立刻情绪不稳黯淡无光。

黄金防线在西边，一般要坐在办公室里朝西朝东。轻松拿钱从西南和中部获利；它的奉献和事业在北方；疲劳在东方被抑制；受制于南方，他们在南方普遍受挫。沙子里的金子只有经过南方烈火的锤炼，他们才能获得成功，才能交好运。

它有五行的人买卖比较好。1.五行的人适合本地工作。

它属于土壤领域，具有土特产或地产、农作物、牲畜、自然界中的特殊物体、中介物等特征。因为土是最贱的，土是中间的，适合做领导干部，是优秀的人才事业，是防水的事业。

土地交易、房地产行业、工程建设、土壤产业链、农业仓储、农牧、浓缩饲料、机械设备交易、人、详细介绍、管理方法、企业顾问、设计方案、文秘、粮食作物、代理、代理、防水行业、殡葬行业、水泥行业、青石石器时代、制陶、写书等都是中级或基础领域。

或者一个农民或者一个土学者，卖现有的蔬菜，卖现有的粮食作物杂粮，大米，小麦等。]，放牧

当铺老板，古董商，估价师，制膏或卖膏行业，所有中间商人，详细介绍行业，还有代笔，刑事辩护律师，说客，司法，代理，管理方法，医疗。换人，交易，设计方案，顾问，秘书，精神寄托，依恋都是平均的。

领导干部事业[即高官或高职院校]。

殡葬服务如客堂、墓店、建墓业、墓管理法、殡葬服务装饰业等。

有零碎的梳理事业：如市长、簿记员、记录员和会计师。

2.黄金男人适合黄金工作。

各种行业：各种级别的贸易商，如粗铁材料或特殊金属工具的原材料。艰苦的事业，决策的事业，积极他人的事业特点，所有武林高手，民意代表，五金经销商，军事，挖掘，采煤，鉴定师，法官，车辆，交通，金融，五金，电器设备店，工程项目店，科技，宝石珠宝，或者伐木。出售特殊工具、机器设备或制造山城也属于这一类。

网络行业：计算机生产、计算机外设生产、通用无线通信、微波加热通信、卫星通信、电子行业、重型电机、马达、钢铁行业、金属装饰建材、金属医疗器械、金属制品生产、电子零件生产、通信射频连接器、网络硬件、显示器、家用电器、金融机构、游戏机硬件、扬声器、证券业、麦克风、通信元器件。LED 、主板、电脑接口卡、电源、车辆、集成电路检测、证券投资顾问、金属线缆行业、集成电路、线缆和电线、电容、电阻、MLCC、CD-R 、DVD、光电产品、行业、网站运营、模式、系统组装和保险。

金属专用工具及原材料业、机械制造业、铁厂、金玉首饰制造业、武器装备加工制造业、精炼车间、五金制品业、铝合金窗工程项目业、推销员、手雕刻业、铁铸模工、外科医生、牙医、刑事辩护律师、司法、法官、实施者、作曲、裁缝、金融业、工程爆破业、独特探索日常任务的实施者。硬科技行业和超钢裸钻解决了激光切割行业、钻孔设备制造行业、运输设备销售行业、评估师、高科技专业的问题，可以充分发挥自己的决策力。作为主人的重要单位有经理、编辑、新闻报道推广业、民意代表、顾客基金会、国家官方检查人员、纳税者、公共惩罚委员会、屠宰业和动物肉销售。

想要有自己的事业，除了选择适合自己的领域，还必须长期努力。它这是注定的。天上掉馅饼不容易，而且懒惰是不可能的。

金人的工作特点1 、最适合本地。

金人一生都需要大地的滋养，所以金人不适合去遥远的发展趋势。好在这里工作。因为他们可以在他们出生和成长的地方获得有效的发展趋势，金人不会如果他们想在事业上取得成功，就不必老是想着去更远的地方。如果他们能t，就放松一下，在他们家周围找个合适的工作。

2.邻近原则的发展趋势

如果金明人不如果他们不想在自己的出生地发展，他们也可以遵循就近原则。注定有些人可以在当地找不到自己喜欢的工作是有原因的。但是，这种接近原则也有一个标准，它可以不会太远。它的远近高低可以自己算。自然要看金明人自己的星座来做推理，然后调整。

3.在西北地区创业。

但是，如果你想自己创业，其实可以去西北发展趋势。这就注定了在很多情况下，你可以不要只在家里打转，有些人喜欢在外面打拼。所以，如果你想去比较远的地方工作，可以去西北发展趋势，可以帮助你在事业上获得成功。

4.避免去南方。

无论金人选择在哪里工作或创业，it最好不要选择南方。因为如果他们选择去南方，发展趋势很可能对自己的运势不利。所以，如果金人想工作或者自己创业，毫无疑问，不工作还是有成功的机会我不选择去南方。

5.走之前带走泥土

因为金子只能长在土壤上，如果命中注定是金子的人想要异地工作，为了更好更快的提升自己的运势，就要带着家乡的土壤去工作。其实大家应该都听说过这个观点。拿他们老家的土去打工，不是很新奇，但却是很平常的事情。大家应该都很清楚。

总结：黄金作为一种贵金属，具有非常好的可塑性，就像一个金人的个性。只有炼成钢才能成就一番事业。中老年时运气好，年轻时脾气好也能成大事。

1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼

（2016年）

阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。

他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了” 。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动抢，如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似）。

然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16:00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。

后来，16:30被约谈，17:30解约合同备好，18:00走人。

2 、某哥们在知乎深度剖析暴雪面试全过程

（2015年）

杨笛笛拿到暴雪（上海）的offer ，职位是数据分析师。他立刻在知乎来分析面试全过程，洋洋洒洒，图文并茂。

由于在知乎的更新得到了300多赞被顶到日报上，然后不幸被暴雪上海分部的工作人员看到，暴雪对这篇分享感到很不高兴，直接取消了offer。

事后他立即删除这篇回答，也发了邮件道歉，不过于事无补。

再后来，他又恢复了那篇知乎回答，已经累计得到26K点赞，还会实时更新自己的工作动态。（杨笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娱乐公司的工作机会？）

3、Facebook员工带游客到公司蹭饭

（2015年）

Facebook的餐点出了名的好吃，而且面向员工免费。不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。

于是，Facebook一名员工（华裔）通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客，以每人20美元的价格带游客进Facebook吃饭，并可以深度旅游拍照。

结果，他一天带了10个人去食堂吃饭，被发现后就开除了。

4.去年公司就有2名女员工在食堂吵架，并打起来了，公司老总劝架都被骂了，第二天，两个人直接被辞退了。

事件发生在一天中午吃饭的时候，我突然听到一顿吵杂的声音，发现两名女员工相互对骂，周围的员工都被这突然的吵架声吓住了！一片安静。只听到其中一个女的说另外一个女的是渣女，勾引男人，不要脸之类的话。另外一个女的话不多，直接揪着对方的头发，相互打了起来！这个时候公司的老总正好带着客户来到了食堂就餐，老总让她们先松手，有什么事先去保安室说明一下。

其中一个女突然说了一句：“上梁不正下梁歪，这个女的就是你们公司的好员工，勾引别人家的男人！”。老总面不改色地说：“有什么事也不要在公共场合吵闹打架。 ”。这个时候保安赶到了，把这两名女员工带走了。

后来听到流传的小道消息，这两个女的，都是为了一个男的，其中一个女的是前妻，另外一个是现任女友。三个人都在集团的不同分公司，前妻在一个分公司A ，那个男的和另外一个女的在一个分公司B。发生冲突的当天，是这个男的前妻正好去分公司B开会，中午在食堂排队吃饭时，发现了这个女的，两个女的见面，格外眼红，直接就火气上来了！就发生了开头的一幕。

公司第二天就根据员工手册，将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架，对公司的形象产生了非常不好的影响！甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差，不值得合作。

这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作，没过一个月那个男的也离职了。

关于“女孩做销售好吗?”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！