业务经理岗位职责

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，希望能够帮助到您 。

业务经理岗位职责

　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责 ，一份完整的岗位职责应该包括部门名称 、直接上级、下属部门
、管理权限、管理职能 、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧
，以下是我精心整理的业务经理岗位职责，仅供参考 ，欢迎大家阅读
。

业务经理岗位职责1

　岗位职责：

　1.负责本公司新产品推广；

　2.主要负责药店
、诊所、民营医院的开发与维护；

　3.组织与客户签订合同 、回款等工作；

　4.了解所负责行业动态市场的发展
，寻找可使用新产品的的市场机会。

　任职要求：

　1.年龄在25岁以上，高中以上学历；

　2.有食品
、医药行业两年以上销售经历；

　3.热爱销售工作 。

　4.可适应外地出差
。

业务经理岗位职责2

　1、起草公司工作计划总结 ，并作好公司重要会议记录；

　2 、起草
、存档整理公司经理签发文件；

　3、公司管理制度 、规章制度
，网页设计方案书
、合同书，公司总体运行配合;

　4、接听电话 、妥当应答 ，并做好电话记录；

　5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作
，安排商务旅行；

　6
、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；

　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　8 、设计并完善公司人力资源结构；

　9
、完成公司人力资源的日常招聘工作；

　10、完善公司绩效考核制度。

业务经理岗位职责3

　工作职责：

　1 、为产品进入终端销售，协助大区经理对所属辖区进行市场调研 。

　2
、协助大区经理进行终端开发（战略合作、连锁谈判）工作
。

　3 、对药店进行日常拜访。

　4
、客情关系维护 。

　5、按照公司要求的节点时间 ，及时上报公司日报表，周报表
，月报表等各类报表，并做销量分析表
。（需要提供各种报表模板）。

　6 、完成领导交办的其他工作 。

　任职要求：

　1
、客户导向、团队协作 、正直诚信、快速反应
、尊重他人 ，有团队管理经验者优先
。

　2、医药专业大专以上 、医药行业优先。

　3
、双鲸药业产品知识、医药知识 。

　4 、客户辨识技能
、示范促销技能；

　5、目标设置能力 、人际沟通能力
、口头表达能力、时间管理能力 、化解冲突能力
、解决问题能力、抗压能力 、执行力强。

　6、热爱销售
、吃苦耐劳
，有相关工作经验者优先
。

业务经理岗位职责4

　职位描述:

　1、开发国内有赴日商务考察需求的客户,与客户建立长期良好合作关系;

　2 、针对客户的需求,与东京团队共同为客户制订赴日商务考察方案;

　3
、负责商务考察全程实施,提高客户满意度;

　4、提供后续服务,协助投融资业务团队为客户提供中日产业咨询服务;

　任职要求:

　1 、大专以上学历,3年以上海外商务考察业务经验;

　2
、具备独立开拓市场渠道,市场方案策划、活动执行能力;

　3 、熟悉“海外商务考察 ”产品设计及操作流程,熟悉日本业务;

　4
、具备较强的学习创新、语言表达等能力,团队精神 、责任心强;

　5
、有一定的日语交流能力

业务经理岗位职责5

　 工作职责 :

　1、负责公司各类对外宣传资料的拟写 、制作;

　2、负责公司官网的更新;

　3
、负责公司公关软文的撰稿、编辑工作;

　4 、负责国内外相关行业资料的搜集和整理,进行市场调研与分析;

　 岗位要求 :

　1
、大专以上学历,新闻、传播 、中文等专业优先;

　2
、1年以上企业公关、品宣 、市场宣传的经验,良好的文字功底;

　3
、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;

　4、对行业和各品牌有一定的了解,良好的沟通能力 、文字驾驭能力
、协调能力。

　4、有广告公司工作经验者优先 。

业务经理岗位职责6

　一 、贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务;

　二
、负责开发辖区内潜在的客户资源，做好客户拜访、成单 、回款
、维护工作 ，带领团队完成预期销售目标;

　三、进行潜在 、现有客户信息收集
，竞争对手信息收集，市场信息收集等工作 ，为公司的发展提供建设性建议;

　四
、搜集客户资料
，有效管理目标客户，建立和完善客户档案;

　五、做好产品的售后服务工作 ，定期回访客户;

　六 、做好销售代表的辅导与管理工作;

　七
、完成上级临时安排的其他工作
。

业务经理岗位职责7

　工作职责：

　1、负责云产品的调研 、规划
、需求的定义和设计

　2、撰写产品设计
，需求文档，持续优化和改进产品用户体验

　3 、准确把控项目目标和周期 ，与研发、测试
、方案等合作部门沟通协调，推进项目顺利进行

　4、跟踪云产品线上运营情况

　5 、调研用户需求
、分析产品目标群体
，深挖客户需求并转化成产品功能

　任职要求：

　1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验

　2 、具有财税领域B端云产品设计经验 ，熟悉主流B端产品商业模式优先

　3
、具备较强的数据分析能力
，有良好的.逻辑思维及沟通能力，自驱、主动 、有团队合作意识

　4
、灵活应变 ，有较强的分析能力、善于发现 、思考总结
，强力推动能力

业务经理岗位职责8

　1
、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。

　2、积极开展市场调查 、分析和预测 。

　3、负责对业务工作进行分析
、管理和实施
。

　4、掌握市场动态 ，积极适时 、有效地开辟新的客户
，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。

　5
、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟 。

　6 、认真分析市场状况 ，为分公司经营管理出谋划策
。

　7
、对外公关品牌宣传
，扩大公司品牌市场占有率。

　8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问 ，维护客户关系，作好日常沟通工作 。

　9 、定期汇报业务工作情况
，及时调整方向与运作部门保持密切协作
。

　10
、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划 ，并编审所需的教材
，以提高服务人员的技能与素质。

　11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作 。

业务经理岗位职责9

　1)负责制定所带团队的年度销售计划,并根据客户及市场情况制定相应的销售策略;

　2)执行公司的规章制度,完成公司下达的销售指标;

　3)定期召开所带团队的业务总结会,管理所带团队的业务工作,关注员工成长,及时掌握所带团队成员的业绩完成情况,并提供相应的指导和帮助,协助解决有关问题;

　4)负责管理维护和跟进指定的现有客户和项目;

　5)在指定的市场开发并拓展新的客户和项目;执行公司销售策略,积极承担工作责任,达成销售目标;

　6)与客户建立并保持良好的业务关系,准确理解 、把握和挖掘客户需求,随时了解客户状态
、解决客户的问题、对客户提供专业咨询;

　7)随时关注市场动向,参加相关的市场调研,收集潜在客户资料,分析市场动向,并提交相应的市场分析报告。

　 任职要求:

　1)大专以上学历,男女不限,英语六级以上,听说读写流利;

　2)5年以上外贸工作经验,3年以上团队管理经验;

　3)有相关行业经验,如开关 、照明、低压电气
、换气扇浴霸等行业;

　4)诚实、热情 、自我激励;善于换位思考及沟通和分析;敢于创新和挑战
。

业务经理岗位职责10

　 岗位职责：

　1
、在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父；

　2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等）；

　3 、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标
、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

　4 、师父可自选培养方式：

　1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；

　2）线下约定时间指导；

　3）线上教学；

　4）顾问咨询指导；

　5）其他方式。

　5
、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

　6、师父为徒弟传道受业解惑 ，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员 。

　 任职资格

　1 、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验；

　2
、有较强语言表达与沟通能力
，善于讲解；

　3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

　4 、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神
。

业务经理岗位职责11

　岗位职责：

　（1）对区域内销售进行规划 ，提升销量
，优化产品销售结构，完成公司的销售目标 ，确保年度目标的完成；

　（2）维护与开发五金网点（专卖墙
、专卖区、专卖店）
，负责客户的店面的建设 、广告核销等；

　（3）负责流通渠道客户的产品陈列规范
、新品推广，公司促销活动传达；

　（4）导购人员培训以及市场推广、店面的建设 、广告核销

　岗位要求：

　1
、工作积极主动 ，独立性与自律性强，踏实肯干
，能吃苦耐劳，可承受一定工作压力；

　2、良好的人际交往与沟通能力 ，执行力与创新理念较强；

　3 、基本的电脑办公软件(Word
，Excel)与上网操作能力；

业务经理岗位职责12

　岗位职责

　1
、负责收集和分析当地市场、竞品 、客户的相关资料,制定并落实项目销售策略;

　2
、负责客户网络的拓展、完善和维系;

　3 、负责执行销售案场管理标准化体系;

　4、负责监督销售流程的有效执行,确保销售全过程的合法合规性;

　5
、完成公司下达的销售目标、签约目标 、回款目标等业绩指标;

　6
、负责维护客情关系;

　7、负责招聘 、培养
、发展销售团队,搭建销售梯队人才队伍;

　任职要求

　1、必须能接受外派工作(公司项目在湖南地级市);

　2 、大专及以上学历,专业不限;

　3
、至少3年以上房地产行业销售工作经验,其中1年以上的同岗管理经验;

　4、掌握营销相关的基础理论知识,熟悉房地产相关法律法规;

　5 、精通房地产行业的销售技巧
、市调方法;

　6、有较好的团队领导力。

业务经理岗位职责13

　1 、 负责业务推广活动的策划;

　2、 负责推广及市场活动的执行;

　3
、 业务接洽相关 。

　任职要求:

　1、大专以上学历;

　2 、具有较好的形象,较强的亲和力,较好的沟通能力;

　3
、具有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力及抗压能力;

　4、能适应出差
。

业务经理岗位职责14

　 岗位职责：

　1 、负责公司产品的销售及推广；

　2
、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　4 、做好对OTC终端客户服务；

　5
、负责销售区域内销售活动的策划和执行 ，完成销售任务；

　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　 任职资格：

　1 、大专及以上学历
，市场营销等相关专业；

　2
、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　3、反应敏捷 、表达能力强 ，具有较强的沟通能力及交际技巧
，具有亲和力；

业务经理岗位职责15

　岗位职责：

　1、面向企业
、行业客户销售4G流量平台业务；

　2、负责公司手机流量业务的整体营销，产品策划 ，线上线下业务整合

　3 、参与客户招投标工作
，完成大项目标书的制作和编写；

　4
、跟踪、维护 、协调已经合作的客户，建立良好稳定的客户关系；

　5
、负责商务交流、项目跟进 、商务谈判；

　6
、搜集竞争对手信息 ，做到知己知彼；

　7、完成团队制定的销售任务，达成销售指标

　任职资格：

　1 、良好的商务能力
，熟知谈判技巧，能独立开展工作；

　2
、有招投标经验 ，渠道销售经验
，招商经验者优先；

　3、具备有责任心 、进取心，良好的沟通能力 ，较强的执行力；

　4、爱岗敬业
，善于思考，具有市场开拓精神

　5
、专科以上学历 ，有从业经验者优先 。

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业务部经理岗位职责（通用11篇）

　在生活中
，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生
。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家整理的业务部经理岗位职责（通用11篇） ，欢迎大家借鉴与参考
，希望对大家有所帮助。

　业务部经理岗位职责1

　职责描述：

　1 、负责开拓中小企业贷款及个人贷款，撰写贷款调查报告 ，对借款人进行尽职调查和财务分析；

　2
、管理贷款客户，定期进行贷后检查；

　3、具备团队建设
，团队管理能力，市场开拓能力强 。

　任职要求：

　1 、大专以上学历 ，经济
、金融相关专业；

　2、熟悉余杭或杭州中小客户市场
，具备客户资源优先；

　3 、3年以上商业银行
、担保公司、企业财务工作实操经验，其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年；

　4 、熟悉中小企业经营模式 ，对中小企业财务
、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解；

　5 、具备团队建设
，团队管理能力，市场开拓能力强
。

　6、具有较强沟通与协调能力 ，以及良好的团队合作精神；

　7
、工作严谨负责、敬业务实；

　8 、能承受工作压力
、乐于面对挑战。

　业务部经理岗位职责2

　1、根据公司市场开发战略
，制度客户开发计划，拓展新客户 。

　2 、制订部门销售计划 ，完成销售目标和利润目标。

　3
、负责部门日常运营管理
，控制各项费用
。

　4、熟悉市场动态把握市场趋势，适时调整业务状态。

　5 、负责重点项目推进
、新产品开发、生产资源开发 ，把控业务风险 。

　6 、生产进度管理，样品
、生产订单动态管理
，保证交货期
。

　7、协调 、处理部门内、与公司内其他部门及外部客户
、供应商等发生的各类问题，并确保问题解决的时间性和质量。

　8、指导各业务小组日常工作 ，发展团队成员业务能力
，不断提升部门整体工作绩效 。

　业务部经理岗位职责3

　主要工作职责:

　1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策
。

　2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。

　3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展 。

　4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度 、季度检查等工作
。

　5.协助部门主管完成部门管理事务。

　6.培训
、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力 。

　7.完成上级领导交办的其他工作
。

　任职条件:

　1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

　2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

　3.具备较强的沟通能力和执行能力;

　4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

　业务部经理岗位职责4

　工作职责:

　1 、协助部门经理建立
、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度 、规范和流程,并推动落实;

　2
、协助部门经理制定业务销售计划、渠道拓展计划并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;

　3 、协助部门经理管理部门日常工作,如考勤
、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;

　4 、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;

　5
、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导 、协助客户经理开展销售服务活动;

　6
、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;

　7、协助部门经理组织 、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理,并对客户信息真实性进行验证;

　8
、协助部门经理进行招投标业务管理 。

　任职资格:

　1、大专以上学历,保险 、金融
、汽车、市场营销等相关专业优先;

　2 、5年以上保险销售工作经验;

　3
、熟悉销售团队管理的关键管控点,了解业务流程、熟悉各项监管制度;

　4 、有较强的'业务开拓能力和抗压能力;

　5、有政府资源及保险业务项目经验者优先。

　业务部经理岗位职责5

　1.主持采购业务部全面工作，提出百货商场商品采购计划 ，并对经理负责
。

　2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施
，检查工作落实情况，确保采购任务完成。

　3.审核上年度各部门呈报的采购报表 ，统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支
，以有效的资金,保证最大的供应 。

　4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况
。

　5.指导并监督采购主任开展工作 ，不断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制
，确保百货商场采购工作正常进行。

　6.熟悉和掌握公司各类商品的名称
、型号、规格 、单价
、用途和产地 。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任
。

　7.收集、汇总各种信息 ，认真分析市场行情,为经理决策提供依据，配合营运部处理积压库存和有问题商品
，优化库存结构。

　8.开拓经营渠道，加强同供应商联系 ，扩大畅销商品比例
，监督 、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况 。

　9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法 ，讲信誉
，不索贿，不受贿 ，与供应商建立良好的合作关系
，在平等互利的原则下开展业务往来
。

　10.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

　业务部经理岗位职责6

　岗位职责：

　1
、根据公司整体发展战略规划 ，制定、组织及推动实施公司机构部中 、长期发展战略规划；

　2
、负责搭建并优化团队人员结构
，激发团队的战斗力

　3、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责；

　4 ，指导 、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩；

　5
、负责机构客户开发与维护
，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；

　6 、负责机构部的人才招募、培养
、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训 ，不断提高团队业务能力和综合素质 。

　任职要求：

　1、年龄30—45岁
，本科及以上学历，金融 、经济
、管理或市场营销等相关专业；

　2、具有5年以上基金 、证券
、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验 ，熟悉金融
，财富管理行业，具有扎实的金融基础理论 ，投资理论知识；

　3 、目标导向型
，较强的市场开拓能力；

　5
、沟通、协调 、表达能力强，具有良好的职业道德
、事业心和敬业精神 ，有充沛的精力
，项目管理和团队管理能力强；

　6、有银行 、基金、证券
、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先
。

　业务部经理岗位职责7

　岗位职责：

　1 、客户面向为明星经纪公司
、**片方、影视剧片方 、爱奇艺
、搜狐视频等视频媒体客户，完成部门制定的季度及年度广告销售任务；

　2、熟悉大文娱产业 ，了解行业客户特点，对行业需求有清晰认知
，维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢 ，并使公司利益最大化；

　3 、熟悉微博营销模式及竞媒营销推广模式
，有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广 ，进行年度和短期的网络规划
，并保持微博在客户全数字媒体传播中最大费用份额占比；

　4
、规划整合营销。初期常规产品售卖熟悉后，能够有机会突破瓶颈寻求合作增长点；并懂得利用平台优势进行跨界营销；

　5、勇于第一时间尝试创新项目 ，根据客户的实际需要推动产品更新及迭代；

　6 、学习
、了解并不断更新公司新产品和新业务
，并将市场客户真实的需求反馈到公司，推进商业化不断完善 。

　任职要求：

　1、大专以上学历 ，两年以上互联网广告销售或策划工作经验；有过文娱行业品宣经验者优先；

　2 、熟悉市场活动、广告推广的运作模式
，有丰富的市场推广
、品牌经验者优先；

　3、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；

　4 、性格开朗稳重 ，敬业
、认真、学习能力强 、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；

　5
、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

　业务部经理岗位职责8

　岗位职责：

　1、负责经纪业务营销策划
，对客户需求 、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；

　2
、负责营销活动的组织实施 ，落实具体会务工作；

　3、负责协助公司内外部各项沟通和协调
，如各业务部门反映的问题的归结与协调，监督 、引导业务团队的方向与执行 ，各大交易所的联系与对接等；

　4
、完成领导交办的其他工作
。

　任职要求

　1、具有大学金融 、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；

　2
、熟悉经纪业务相关工作流程；

　3、具有较强的事业心
，良好的组织 、协调
、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　4、熟悉期货法律法规 、规章制度及其它规范性文件；

　5
、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；

　6、具备期货从业资格。

　业务部经理岗位职责9

　职责描述:

　1 、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责 。

　2
、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施
。

　3 、带领部门进行市场营销
、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请 、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

　4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控 。

　5
、负责推进业务创新,融合消费、支付 、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台
。

　6
、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、本科及以上学历 。具备零售 、消费金融
、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况
。

　2 、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司
、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

　3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验 。

　4 、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力
。

　5
、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

　6、学习能力强,有较强的风控意识 。

　业务部经理岗位职责10

　岗位职责：

　1.负责平台网贷 、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品政策及业务制度的制定与实施,并对形成的政策与文件进行统一管理;

　2.根据政策变化及产品模块的升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系;

　3.负责对平台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;

　4.负责研究市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研
、发展趋势研究及竞争对手分析。

　任职要求:

　1.统招本科及以上学历,经济、金融 、法律等相关专业毕业;

　2.对金融行业有一定认识,熟悉各类金融产品,熟悉相关的政策及法律法规要求;

　3.优秀的表达能力和沟通协调能力,注重细节,有较强的执行力;

　4.具备较强的文字写作能力,熟悉使用excel
、PPT、visio等office办公软件
。

　业务部经理岗位职责11

　1 、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标 ，组织实施
，确保完成公下达的经营责任指标。

　2
、确保每月的项目回款、发票正常收回 。

　3 、合理使用资金，加快资金的周转率
。

　4
、控制库存 ，实现动态库存的零管理。

　5、开展公司的市场经营和客户服务工作
，组织开展市场调查 、经营分析，掌握竞争对手动态 ，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动 。

　6
、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配
，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核 、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置 ，推进公司目标的实现
。

　7、推进公司的企业文化建设
，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神 ，提升公司核心竞争能力。

　8
、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作 。

　9 、密切与客户及供应商的工作合作关系
。

　10
、每周定期将所负责区域信息反馈至公司
，了解用户需求及市场动态。

　11、对于重点项目 、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力
、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报) 。

　12 、每季制定对新产品推广计划 ，并按时实施完成
。

　13
、开拓新市场
，增加新客户。

　14、组织本部门员工业务培训 。

　15 、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

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