职场思考力执行力的辩证关系

网上有关“职场思考力执行力的辩证关系”话题很是火热，小编也是针对职场思考力执行力的辩证关系寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

我曾经听过这样一句话：“一个人的价值和社会地位，跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里？来自独立的人格和独特的思维方式。 ”

疫情加速了线上经济的发展，我发现“会写能说”变得越来越重要，将成为每个人必备的底层技能，因为说和写直接反映人的思考力，是增进信任、建立影响力的手段和工具，一切有形和无形的产品都需要通过它们销售出去。如今，你再听到一个人表白“我这人就擅长干活，不擅长说也不擅长写，我不表现自己。”什么感觉？是不是会产生怀疑“他真能把活干好吗 ”？

特别在这样一个新媒体时代，短视频需要脚本，直播需要文案，公众号需要持续的内容......托夫勒在《大趋势》一书中提到：“ 信息经济时代最基本的能力和素质是阅读和写作的能力 ”，于是我决定从写作入手以提高自己的思维层次，因缘际会，我读了秋叶大叔的《写作7堂课》，结果惊喜地发现，它是一本既能教会你写作，又能训练你思维方式的书。

他写了近20年，踩过的坑足够多，积累足够深；

他每天在几个社群、训练营中切换，光微信要刷上万条，还能做到公众号日更；

他除了带学生，还要带领全兼职团队100人，仍坚持每年至少出版一本书。

秋叶大叔觉得是写作让他成为一个更专业、更职业、更理性的人，在我看来，秋叶大叔就是掌握了某些底层思维的人。

《写作7堂课》结构严谨、脉络清晰，作者并未局限在技法层面，而是从7个维度构建了写作的PDCA闭环：框架式写作、复利式写作、碎片化写作、联机式写作、结构化写作、清单式写作、复盘式写作，几乎可以回答所有关于写作的灵魂拷问：

1、没有方向，找不到话题？用框架式写作

2、一篇文章带不来太多价值？用复利式写作

3 、没有时间写？用碎片化写作

4、找不到素材？用联机式写作?

5、有素材没灵感，只会一两种写法？用结构化写作

6 、写完了不知道质量好不好？用清单式写作

7、写作能力怎样才能快速进化？用复盘式写作

我从个人的视角，用PDCA管理工具将这7种写作方法拆解为以下7种思维方式。为什么要包含在PDCA各环节中？因为PDCA是职场人最应该掌握的工作方法，计划-执行-检查-改善永远是管理要遵循的基本规律，生活中也处处离不了它，养成PDCA的习惯，更容易产生成就。

秋叶大叔说，“ 驾船的舵手只有明确方向，才能控制住风 ” ，写作同其他工作一样要有目标，是想打造个人品牌，还是想赚稿费，或是自我疗愈…？每个方向都有其考核要求和达成路径；同时，写作还要有一鸭三吃的思想，让一次写作产生多元化的回报，并成为你的优质知识资产，具备长期复利效应。

我认为框架式写作与复利式写作就是整体布局、做计划的过程，需要建立全局思维和复利思维。

先来看两幅画像，一幅是有全局思维的人：

* 象鹰一样在高空中俯瞰，先看到方方面面的可能性，再做决策或计划。

* 看得见整个工作链条，所以更懂得支持与包容。

* 干活儿的时候，不忘记经常“飞上天 ”看看路。

* 抓关键，该舍弃的时候就舍弃。

另一幅是没有全局思维的人：

* 只见树木不见森林，盲目自信或自卑。

*盲人摸象，误以为局部就是整体，一根筋说不通。

* 经常干一些屁股决定脑袋的事情。

* 眉毛胡子一把抓。

工作中许多问题都是因为缺乏全局思维造成的，查理.芒格曾说：“对于一个只有锤子的人来说，任何问题看起来都很像钉子。”大到作战前的沙盘推演，小到商场里的楼面布局图，都是全局思维的应用。很多人去迪斯尼乐园时，没有提前研究导览图，结果最想玩儿的项目遗憾地错过。没有全局观就很难有正确的方向，方向错了，个人能力再强，也无法产生好的绩效。

复利思维是什么？听起来象个新词。因为找不到更贴切的专业词汇形容它，估且就复制作者的“复利式写作”，称其为复利思维。我认为复利思维是全局思维的另一种体现，如果全局思维是从空间维度考虑问题，复利思维就是从时间维度考虑问题。

先说个现象，知乎上有个热榜“钱多与事儿少离家近的工作我该选哪一个？ ” ，回贴者众说纷纭。没有标准答案，因为每个选择都折射着不同的价值观。愿意靠自身努力奋斗过上美好生活的人，相信都不愿意变成温水里的青蛙，这时候复利思维的重要性就显现出来了。

一些工作看似短期回报不大，甚至还要投入很多的时间和精力，但对自身能力提升、个人形象建立、中长期职业发展非常有帮助，要不要做？比如以下这些能够带来复利效应的工作：

* 参与创新项目

* 跨部门轮岗

* 部门内兼职

* 担任会议主持人/内部讲师

* 参加头脑风暴会议

* 研发高质高效的分析报告

* 给公司公众号投稿

...

特别是参与创新项目或跨部门轮岗的机会，当然要争取啊，因为技多不压身，“斜杠青年”会比别人活得更长久，机会也更多一些。智慧的人应当学习巴菲特，长期投资自己，努力找到职业发展的复利方法，未雨绸缪方能躲过中年危机。

再好的目标计划都需要落到行动上，要想从职场中脱颖而出，必须向所有人证明你的执行力更高效，更能够快速地、用最正确的方法解决问题，具体表现在更善用时间，更能全面掌握信息，更熟悉问题破解之道。

秋叶大叔在《写作7堂课》里有这样一句话，“ 世界上大部分的专业问题，都有专门的方法去解决，而你不知道而已。”实在是振奋人心的一句话！通过刻意练习碎片式写作、联机式写作、结构式写作，短短10天功夫，我就从一天只能勉强写出1000字提升到轻松写出3000字，而且不似过去那样“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，逐渐做到心中有套路，手中有方法了。

我是怎么做到的？

-过去总想用大块时间写文章，反而拖延症严重；如今将一篇文章拆解成标题、导语、要点、素材、金句等，白天分别花1-5分钟的碎片时间完成它们，晚上就容易一气呵成。

-过去只会用“度娘 ”找素材，现在脑洞大开，找到了N多渠道搜集并积累素材。

-过去只用印象笔记，现在便签、番茄钟、文章编辑器都用了起来。

-过去不知道文章体裁有日记体、问答体、互动体等十种之多，现在一个话题可以翻出几个花样。

所以我认为，训练矩阵思维、发散思维和结构化思维，不仅能实现高效写作，还能提高工作执行力。

什么是矩阵思维？矩阵思维使你轻松掌控时间而不是被时间掌控。具备矩阵思维的人能够快速地把计划或问题切割成“小方块” ，然后通过碎片时间去完成和解决它们。

什么是发散思维？发散思维使你成为“联机学习者“ (非常喜欢作者创造的这个词)。联机学习者擅长有主见地汲取信息并建立知识框架树，所以经常产生创造性想法，善于把事物联系起来思考，举一反三。

什么是结构化思维？结构化思维使你成为解决问题的高手。问题解决专家脑子里装满了框架和模型，能够迅速启动“联机功能”，搜索到最适合的工具诊断并处理问题。

那些经验很丰富，却“肚里有货倒不出来 ”的人，很难成为管理者，因为职位越高，创造框架的能力也需越强。结构化思维可以通过刻意练习得到提升，自测一下，以下几个常用模型你掌握了吗：

* 5W2H模型--做计划、方案

* 金字塔原理模型--做分析、汇报

* 逻辑树模型--挖掘问题根因

* 六顶思考帽模型--团队头脑风暴

工欲善其事，必先利其器。时间、信息、问题框架就是工具、武器，它们就在那里，看谁能掌控它们为己所用，高手亦或小白，一过招便知高下。

要成为不可替代的员工，必须得是靠谱的人。靠谱的人做事一定有始有终，靠谱的人能主动发现问题、而不是等别人发现了问题再告诉你，靠谱的人懂得反思、避免以后犯重复的错误，靠谱的人善于将经验变成可以复制的积累。

比如，《写作7堂课》里秋叶大叔总结出各类文章推送前的检查清单，这道从用户视角出发的质检工序，既能够提高文章的阅读率，还能够规避程序性错误，这就是清单式写作的贡献。经常拆解、学习优秀爆文的内部结构，并形成自己的知识库，不断升级、迭代写作的框架思维，就是复盘式写作的价值。

所以，我认为靠谱的人一定具备批判性思维和闭环思维。

有批判性思维的人会以目标为导向，抓住关键成功要素，定期检查，发现问题并及时把错误扼杀在摇篮里。

有闭环思维的人除了反思自身，还会横向比较，找到与优秀之间的差距，不会自嗨；懂得将优秀的经验沉淀、复制、推广，再把不足与差距制定成新的目标计划，持续改进。

唯有做到这一步，才算完成了PDCA第一个循环。反之，缺乏批判性思维和闭环思维的人是什么样的？

* 做着做着方向都跑偏了

* 进度总是要别人提醒催促

* 捂着问题直到最后不可收拾

* 重复犯类似的错误

* 人走了什么知识经验都没留下

管理学流传着一个“ 不拉马的士兵 ”的故事：

英国一位炮兵军官上任后到部队视察，发现几个部队都存在这样一个现象：火炮操炼时，总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面。询问后得知：炮兵操炼条例就是这样要求的。军官深入查阅军事文献后，找到了原因，原来在马车运载火炮的时代，站在炮管下的士兵要负责拉住马缰绳，以便调整大炮发射后因坐力产生的距离偏差，缩短再次瞄准的时间。而现在大炮的自动化和机械化程度很高，根本不再需要这样一个角色了，可是操炼条例却没有修订调整，结果就出现了“不拉马的士兵”。

军官的发现使他获得了英国国防部的嘉奖。

所以根据环境变化及时发现问题，并持续改善是非常重要的能力，否则再优秀的积累都可能成为过时的经验。

最后，想引用秋叶大叔《写作7堂课》里的一句话“ 写作这门技能，是写会的，不是听会的。 ”同样，思维的训练也不是一天练就的，需要经过长期的刻意练习。要成为职场上不可替代的人，就必须找对方向，用对方法，持之以恒地训练。好在，有《写作7堂课》这样的书，可以让你早一点儿成就优秀的自己！

创业只玩两个东西圈子和执行力

1、让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德；人际交往，最忌讳的是一脸死相。

　2 、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。

　3、什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。

　4、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。

　5 、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。

　6 、销售不是卖东西，是帮顾客买东西。

　7、知识，是学来的，能力，是练出来的，能量，是修出来的，智慧，是觉悟出来的！

　8、有学历，不等于有文化；因为，学历，归教育部管，文化，归文化部管，根本就不是一个部门！

　9 、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。

　10、顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸。

　11、好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人；多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人；多花时间去爱，没时间去恨。

　12 、大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！

　13、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉；把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样！

　14、想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。

　15、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。

　16 、很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。

　17、杀生是为了放生。

　18、您看待人的想法，就会影响那个人的行为。

　19 、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！

　20、顾客永远是对的这句话不一定对，顾客是需要帮助和教育的。

　21、沟通不但是语言、文字交流，眼神和体态都很重要。

　22、一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。

　23、法人，就是上法院的人！

　24 、心态不好，知识越多越没用；心智不一样，注意力也不一样。

　25、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

　26、你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！

　27、四海之内皆兄弟。

　28、人生有多大出息，取决于你的时间管理。

　29 、没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。

　30、人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。

　31 、沟通高手，能跟各色人打交道。

　32、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！

　33、领导领导，就是领袖和导师！

　34 、不要小看你身边的`每一个人，辗转五次可以见到总统。

　35、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。

　36、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

　37 、财散人聚，财聚人散！

　38、***，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！

　39、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。

　40、钱少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是国家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民币！

　41、顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处。

　42 、有道理不如有效率，有效率不如有效果。

　43、人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。

　44、知识是学来的，能力是练出来的。

　45 、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人。

　46、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。

　47、成大事者大都是演讲高手。

　48 、成功者的行为就是平常人眼里的变态。攥钱的秘诀——变态。

　49、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。

　50、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。

　51 、烟出文章，酒出诗。

　52、格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。

　53、生命体验要深，托不了钵，就布不了道。

　54、师不必贤于弟子，弟子不必不如师。

　55 、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。

　56、人脉，等于钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的生产力！

　57、生命取向要高，格局不高说不出高雅的话，成不了大事。

　58 、自制力有多大，力量才有多强；度量有多大，地位才有多高。

　59、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！

　60、交学费，是学习很重要的一部分；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里。

　61 、朝闻道夕死可以。

　62、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。

　63、用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。

　64 、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。

　65、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩。

　66、求功，要求百岁功；求利，要求千秋利；求名，要求万代名！

　67 、对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。

　68、生命能力要强，精力就是权利。

　69、不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。

　70、人法地，地法天，天法道，道法自然！

　71 、了解别人是精明，了解自己才是智慧。

　72、别人身上的不足，就是自己存在的价值。

　73、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。

　74 、讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。

　75、人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。

为什么那些想法很多（懂得很多道理）的朋友却很难成功？

创业只玩两个东西，圈子和执行力，如果你当下有创业的想法，未来不想混混噩噩的打工，一定要看一下这篇文章

1、圈子和执行力，圈子牛逼了，项目就一定做的不会差。执行力牛逼了，你就会比同行做的好。2 、思考力这一定是不断需要自我督促的事情，是创业自律的必修课。3、对于看不惯的人和事，一定要说出来，不要可怜的“情商高”而憋在心理，难受的是你自己，井且事情也做不好。4、不要和朋友合伙，如果非要合伙，生意是生意，朋友是朋友，事先说好，一起做生意，无论结果好坏不要影响关系，权责分明。每个人自己承担自己该承担的责任。对方不要帮，自己做好自己的，分工好，否则会有依赖性，最后也一定会出问题。5 、世界上最难治的病就是穷病，所以不要做穷人生意。如果你认为做穷人生意以走量，爆款，你一定会陷人一个怪圈，越做越不赚钱，格局越来越小。6、那些赚大钱的人，他们经营理念，只服务有钱人。并不是瞧不起没钱人，而是高价值的服务，只有钱人才能明白其中的价值，一分钱一分货。7、创业如果要谈合作，或者谈合伙，这个人必须得先有非常强的责任心，比如交待的事情都马上做了，或者按时做了，消息秒回了。8 、那些赚钱的创业者，一定是非常拼的，熬夜到凌晨了，4点是常态。从来都没有，躺赚或者随便做做就赚钱的。如果你听到这类话，那一定是想赚你的钱或者忽悠你的。9、不要过于与不同频的人计较，你永远认为你的是对的，他永远认为他是对的三观不一致，永远没有结果。解决方式，就是不要再有交集。10、创业和生活，不要混为一谈，需要你自己去适应和调整。11、没有一蹴而就的赚钱项目，只有不断调整和学习的事情。项目靠人做，好项目，但人不行，一样做不好。12 、当你赚钱的时候，你必须得做好24小时都要工作的准备，因为这种赚钱的机会，可能稍纵即，你必须抓住每个机会。13、圈层，是你必须去跨越的，如果你现在不赚钱，你就必须开始正式这个问题。先学会脱离目前的圈层，独处，提升自己。再开始尝试跨越更高的圈层。

14、一个好的商业模式，一定是简单的一个赚钱的模式，一定也是简单的。只是你目前不懂，超出你认知罢了，当你懂了后，你就会觉得超级简单。所以不要觉得自己搞不定，选一个好的项目，比你努力30年都要重要100倍。赛道错了，你再努力都没用15 、学会闷声发大财

我一直不鼓动，宣扬自己多有钱，赚了多少钱。大财外露，必引遭殃。但如果你是靠炫富，来赚钱，就另说了。16、创业再忙，也要多陪陪家人，家和万事兴，人生有4件事，自己做个排序，最重要的：1、家人2 、身体3、事业 4、朋友

职场新人最易犯的十个错误

周围总是有一帮很聪明的朋友，他们反应快，点子多，对新事物接受快，总能提出让人耳目一新的想法，但他们并没变成朋友圈里混的最好的，这是为什么？同样，貌似懂得了很多道理，却很难过好这一生，是否也同样适用？人们很容易把成功归结为实力和运气，却不清楚实力如何而来，运气成分几何。

其实很多人误解了成功的规律，我们接受的传统教育告诉我们，坚持就是胜利，“坚持”貌似成了通往成功的必由之路。而牛津大学提出的“灰人 ”理论却恰恰相反，他们反对后天努力去达到某种结果，推崇个人天赋，这不禁让人思考：成功是天赋决定论，还是勤能补拙论？抑或综合方法论？

如果作为静态、简单、可衡量的、相对公平的成功标准，天赋无疑是成功的首要条件，聪明的孩子总比智力偏下的孩子学得快，这是事实。但社会是动态的、复杂的、不可捉摸的、不公平的，充满了错综复杂的关系交错，成功变成小概率事件，变成各种因素正向排列组合或抓主要矛盾才能走通的复杂、漫长过程，这时候毅力的价值凸显。

这就可以解释聪明的学生可以短时期将成绩提高，若不能坚持学习，成绩仍然不理想的现实。学习成绩的好坏并不能判定未来成功与否，因为类似学习成绩这种静态、简单、公平的标准，勤能补拙是有效的，学生通过个人努力，或通过外力（课外辅导）获得额外技巧，取得好成绩并不难。一旦走向社会，社会复杂的分工可以掩盖单一的优势，成功变成一个系统组合，而不是因为聪明或努力单个因素，“木桶理论”可以论证这个观点。

所以，有些同学在学校里成绩优秀，到社会上慢慢“泯然众矣”，这不是现实版的伤仲永，而是可以推测的必然。社会有时候并不需要太聪明的个体，而需要扎实的实干家，聪明往往被排挤，业绩、资历、关系、勾心斗角、无所不用其极的方法成为考核要素，其中每一项都对应不同的能力，通往成功的道路被解构成多条，这时成功的难度加大若干倍，仅一种能力已经难以应付。

我们观察一下朋友圈里聪明的人，他们的聪明体现在哪里：记忆力？领悟力？表达力？执行力？思考力？你总能找到他优秀的一点，却很难找到他作为综合体的多种优秀组合，这就可以解释很多朋友想法很多，却很难成功的原因了。当下大学教育，教授的是基础知识和基本理论，对实用方法论探讨比较少，即实践少，所以平常的优秀被解读为思考力、领悟力、表达力，却经常忽视执行力，所以，人们高看领导者却低看执行者。

但是，你得清醒认识一个事实，无论古代的“学而优则仕 ”还是现代的晋升通路，你会发现每个层次的人群需要不同的能力，我们的知识能力都在随着层次变化而变化。一个显著的现实是，大部分大学生毕业后从事的并非本专业，也承认大学学的东西和社会基本不接轨，他们只赞同学会学习的能力，思考的能力，自学自制力是大学的最大收获，学的是方法，培养的是习惯，而具体知识早就还给学校了。这就提出一个问题：社会的优秀≈各种能力+优秀习惯。

优秀能力或者是天赋形成的，或者是后天培养的；习惯是坚持，是符合规律的行之有效的处事行为。这时候我们已经不再纠结天赋论或坚持论了，二者都能有效通往成功。在复杂的社会成功面前，我们必须培养多种能力，慢慢适应不同角色，并且坚持好的习惯，让成功来得更快一些，这才是天赋与坚持的正确辩证关系。

需要注意一点，很多聪明人自以为天赋好，眼高于顶，有时候陷入思考的优越感，将思考的终结误认为行动的终结，他们往往清高的认为，我已经想明白了，做不做是另一回事。社会评价体系只以结果论英雄，想到≠做到，思维和实践隔着天堑，真正做时才发现“眼高手低”，所以一定要正视。而那些信奉坚持的朋友，也需要正视天赋和后天习得的优秀能力，尤其要有大视野大格局，不能只低头努力，还要看到远方，须知，在错误的方向坚持越久，离成功越远。

成功是个复杂系统，全才的时代过去了，如今复杂的社会需要精细分工，需要各种优秀元素的配合，悦纳正视自己的优秀，摆正自己在社会分工的位置，整合各种要素、关系、能力、资源，给自己给团队赋能，建立个人成功的自信。相信成功有方法，成功需努力，把思与行、个人和他人（集体）结合起来，离成功就不远了。

　导语：职场新人很有表现的欲望，在新的坏境中都想很好的表现自己，这本是无可厚非的事情，但是这却触犯了职场潜规则。要知道职场并不是光努力工作就好了。以下是我为大家精心整理的职场新人最易犯的十个错误，欢迎大家参考！

　 1.急于做事

　刚刚工作，肯定是勤快的表现给领导看的好，但是有些事情能做，有些事情不能做，要学会区分才行，有的事情毫不费力但非常讨好，有的事情费心费力却极不讨好；你学会选择做什么之后，还要思考做事的方法，有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点，做再多的'事情也只是人傻，不会得到认可。

　 2.把事情想的极为简单

　事情可能很简单，但要意识到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就没有简单的，你需要照顾到每个人的利益和感受，稍有不慎就会得罪人，所以必须多想才行。你或许不喜欢把事情弄的很复杂，但客观规律不是由你的个人倾向决定的。

　 3.不加辨别的通任何人合作

　在合作之前，最好能够了解对方，如果不了解对方脾气秉性，很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的人更是如此。

　 4.做事时不考虑人的差异性

　人有个性，想法可能千奇百怪，所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度，等别人先说，自己后发言。但这种人都是老油条，年轻人自然要发挥年轻的优势，不受就有观念的束缚，但是考虑他人的个性是必须的。你可以不认同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你确实不喜欢。

　 5.轻率的向别人提出要求

　别人不是你的父母，不是你的监护人。你们的关系只是同事而已，职场上请凡事靠自己。不要轻率的向别人提出要求。

　 6.把别人的承诺当真

　我这人最重视承诺，一旦答应别人，再多困难都会做到，所以这个问题困扰我很久，但后来发现那只是我个人为人处世的原则，不能要求别人也做到。别人的承诺，真的不要太当回事。一个人是否信守承诺，不难判别的。

　 7.丝毫不考虑别人的利益

　无利不起早。很多人都抱有这样的错误想法，但是你要想想，凡事不复出你怎么就能有回报呢？不要什么都想着对你有利了才去做，别人不是傻子，你努力了，boss也会看在眼里的。

　 8.强调自己在工作方面的能力

　你的能力是由他人来判断和评价的，不是你自己。所以不要在别人面前强调你付出了什么，你做过什么。这样只会让人觉得你很轻浮，只知道表功，不能重用！

　 9.不知道这世界上的绝大多数事情都是做不成的

　避免天真和理想主义。你比更有能力的人都做不到，你凭什么做到。不要对自己的信心过于放大，不然受伤的是自己。

　 10.盲目热心，往往因为帮助别人而带来麻烦

　光有热情、好心还不行，还要有思考力和执行力。如果你能力不行，还是自保要紧。多做事反而使你的处境更加糟糕。

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