拆迁办公室年度工作总结

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一、20xx年度拆迁工作总结

　1 、认真学习、掌握拆迁政策：拆迁工作政策性强，拆迁办工作人员必须在充分理解和掌握拆迁政策的情况下才能做到依法行政，充分运用拆迁政策，将拆迁工作做出特色，干出成效。为此，我办每月定期组织全体工作人员认真学习了国家和省、市有关征地拆迁工作的法律、法规、政策。

　2、制定我办工作职责、工作制度和年度工作计划。

　3、完成全区正在进行征迁地块及计划征迁地块调查摸底及征求意见等前期工作，并由区政府办向各乡镇、街道及相关单位下发了《年度征迁任务安排表》，将全区年度征迁任务落实到具体责任单位、责任领导，并根据项目的轻重缓急对各地块的征迁提出了具体的进度要求。

　4、每月对全区征地拆迁项目信息的搜集、整理、汇总统计，及时、准确掌握全区最新拆迁动态及进程，按时编写工作简报，通报情况，到十月份已编写拆迁简报四期，及时通报了拆迁工作的进展情况，为领导掌握拆迁工作动态、调整和加强工作力度提供数据支持；到十月份全区累计完成园区、景区建设用地约9763亩及签订拆迁协议16户（其中已搬迁5户），城建开发用地约11亩及签订房屋拆迁协议335户。

　5 、我办积极与市城投公司及相关乡镇、街道办事处协调沟通，根据市城投公司要求，7月份我区又成立了3个地块拆迁团队。

　6、我办每月都能深入征迁项目进行征地拆迁工作调研，了解征迁进度、分析征地拆迁过程中出现的问题，及时向上级领导报告重大事项和业务疑难问题。

　7、认真指导征地拆迁中有关申请拆迁行政裁决和强制执行的工作。如:在**冷冻产品物流配送中心项目动迁中，我办对申请拆迁行政裁决进行了指导。

　8、为了解决征迁工作经费，我办积极与市城投公司沟通协调，并由区政府向市城市建设投资有限公司发出了《**区人民政府关于商请尽快明确辖区相关地块征地拆迁工作经费有关问题的函》“元政函[2010]37号 ”的商请函，请市城投公司尽快明确征地拆迁经费计算标准、使用范围及拨款时间，以便积极稳妥推进我区征地拆迁工作。

　9、认真制定**区青年路37号楼及周边地块改造项目拆迁补偿安置实施细则及房屋拆迁补偿意向书，并与被拆迁户代表进行沟通。

　10、积极配合市城投公司制定原**小学地块改造项目拆迁补偿安置方案，认真收集拆迁范围内各房屋的基本资料，并就该地块的拆迁事项与**街道办进行沟通，以保障该地块拆迁工作顺利进行。

　11 、积极协调**区教育进修学校地块业主与被拆迁户的拆迁事项。协调**街道办与省一建公司就省一建公司**地块拆迁衔接事宜。

　12、认真编制、合理申报我区20xx年度新**镇房屋拆迁计划。

　13 、认真完成区委、区政府交办的其它任务。

　二、存在的问题

　1、促进发展的观念不强。由于全国各地因拆迁引发大量的群体上访，甚至出现个别恶性事件，我们把拆迁管理工作的重心放在维护社会稳定上，对如何促进我区发展的观念不强，办法不多。

　2 、对破解拆迁难存在畏难情绪。拆迁工作是当今社会的热点和难点问题。拆迁难，已成各方共识，而破解拆迁难题应当是拆迁管理部门应尽之责任，但由于我们认识不高、研究不深，对破解拆迁难题存在畏难情绪，积极破解难题的主观能动性较差。

　3、征迁工作中存在的问题：?（1）部分拆迁户期望值过高，有的想通过拆迁致富，进而漫天要价，拆迁补偿的要求脱离实际。（2）拆迁协议难签，被拆迁人采取不开门、不见面、不到现场，难以真实了解被拆迁人的具体要求及其被拆迁人的房屋情况，使拆迁工作进度进展缓慢。（3）实物安置工作跟不上。由于拆迁户未看到具体回建规划图和设计方案，致使需实物安置的拆迁户无法签订拆迁协议。

　二、明年工作计划

　在新的形势下，拆迁工作压力越来越大、难度也越来越大，拆迁工作推进非常难，尽管有这样那样的困难，我们将会在实际工作中发挥长处，把工作做到实处，把可能发生的问题进行预防或者进行控制，争取在拆迁工作中发挥的能量来配合政府把房屋拆迁工作干好。

　1、?加强全体拆迁工作人员对政策法规的学习，提高自身素质。

　2、全面掌握各项拆迁法规和政策，坚持依法行政。

　3 、认真制定征迁考核办法及奖励措施。

　4、提前介入拆迁项目的前期工作，积极指导项目业主按规定办理拆迁许可的各项前置审批手续。

　5、广泛征求当地基层组织及拆迁户代表的意见，指导项目业主制定合理可行的补偿安置方案。

　6 、深入各征迁地块加强调研，了解情况，指导业务，督促进度，推广好的经验做法。

　7、积极配合市城投公司做好征迁工作，并争取落实相关征迁政策与相关费用规定，确保征迁工作顺利进行。

　8、对征迁过程中存在的问题，及时协调有关部门帮助解决。

　拆迁管理工作是一项社会性、政策性、系统性很强的工作，拆迁又集中显现各种社会问题和矛盾，拆迁工作难度非常大。我们将始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻立党为公，执政为民的要求，解放思想，与时俱进，克难奋进，努力开创拆迁管理工作新局面，力争为推进我区城市建设作出积极的贡献。

拆迁公司人员如何进行动员工作

拆迁工作情况总结

　近半个月来，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的积极配合与大力支持下，我乡严格按照《XX县20**年城市重点建设项目房屋拆迁补偿方案》的有关规定，本着“依法行政、和谐拆迁”的原则，圆满完成了城市拆迁任务，确保了“城镇三年大变样”工作的顺利进行。现将主要工作情况汇报如下：

　一、精心组织，周密部署

　县动员会召开后，乡党委立即召开专题会议，认真研究部署，制定拆迁工作实施方案，并迅速抽调政治上靠得住、思想上过硬的精干力量30人，成立了二泉井乡拆迁工作指挥部，党委书记任总指挥，政府乡长为总组长。6个拆迁小组，每组由一名副科带队，包户包人，做到了分工明确，责任到人，从组织领导上为拆迁工作奠定了坚实的基础。

　二、加强管理，提高质量

　及时组织全体拆迁人员深刻领会拆迁动员会精神，认真学习拆迁政策、拆迁意义等，使其明确职责任务、注意事项，提高了业务素质。并结合工作实际，制订了《二泉井乡拆迁工作领导小组工作纪律》，要求每名拆迁人员，不论是领导干部还是一般干部必须严格遵守，一般情况下不允许请假，特殊情况下必须向书记、乡长请假；要求每名拆迁人员对各项工作必须公平、公正、公开，要耐心回答群众问题，做到热心、细心、耐心。以保证拆迁工作能顺利进行。

　三、加强宣传，营造氛围

　为使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，我们急时编发了《拆迁政策规定宣传单》每户一份，对县委、县政府决策、拆迁政策、补偿标准等进行宣传，拆迁人员还不厌其烦地入户面对面进行解释、充分酝酿拆迁是“城镇三年大变样 ”的必经之路，是利于经济发展的必然走向，是必须实施的政府决策的舆论氛围。

　四、超常运作，快速推进

　一是集中各方力量，争分夺秒,测算入户，克服时间紧、任务重等各种困难，以“五加二、白加黑”的工作作风一刻不停地开展工作，力求工作一丝不苟，精益求精。二是深入到被拆迁户家中，了解情况，解决问题，动之以情，晓之以理，耐心细致做思想工作，千方百计沟通感情，赢得了被拆迁户的支持配合。三是在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待。对政策有明文规定的及时答复；对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；对职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复，真正做到事事有落实，件件有着落。四是实行小组长每日碰头会，一天一汇报，一天一总结，一天一梳理，一天一分析。使组与组之间互相借鉴经验并展开竞赛，有利的促进了拆迁速度。五是在工作摆布上，打破常规，多管齐下，边宣传、边发动、边登统、边评估、边测算、边了解群众补偿安置意愿、边签订补偿协议，以保证拆迁工作能按时顺利完成。

　五、完成情况：

　在整个拆迁工作中，我们日以继日，精益求精，在上级领导和相关部门的全力配合支持下，提前完成了拆迁任务。到3月30日，35户拆迁协议全部签订完毕，2400.47平方米房屋全部拆平，3657287元拆迁资金全部兑付完毕，比县委、县政府的期限提前了1天。

　六、主要经验：

　我乡仅用了10天时间，顺利完成了35户2400.47平方米拆迁工作任务，成绩是显著的，所得到的精神财富也是无穷的、巨大的。面对时间紧、任务重、情况复杂的考验，我们取得了一定的胜利，经过认真思考，主要得益于以下几点：

　一是坚强思想政治建设是工作成功的基础。听党指挥，始终保持政治上的清醒与坚定，是做好任何工作最根本、最起码的要求。工作中，乡党委、政府把加强思想政治建设放在首位，作为提高战斗力和凝聚力的重要保障。平时注重广泛开展宗旨意识、群众路线和科学发展观教育，引导广大干部牢固树立政治意识、大局意识，始终与上级党委、政府保持高度一致，把维护党和政府的权威、维护法律的尊严转化成了自觉行为。

　二是团结实干的领导班子是工作成功的保证。我乡领导班子始终通过民主协商和会议决策的形式开展工作。班子主要领导善于发扬民主，集思广益，不搞“一言堂”；班子成员心往一处想，劲往一处使，经常交流思想，取长补短，发挥团队精神，倡导人性化管理。班子每个成员通过相互学习，不断接受新的理念和现代科学知识。班子以勤勤恳恳办事业，一心一意谋发展的工作心态来做好每一项工作、办好每一件事情。班子每个成员在日常的工作中都能做到批评与自我批评，对相互提出的意见和建议，每个成员都能及时地改正，形成了职责明确、分工协作、积极进取、团结共进的良好工作作风，赢得了全乡人民的.认可和拥护。

　三是对工作岗位的无私奉献是工作成功的支柱。为了全县经济的发展，为了工作大局，所有拆迁人员义无反顾地投入到工作中，虽然有的年过五十，虽然有的刚参加工作不久，虽然有的家中孩子、老人需要照顾，但他们说都不说，提都不提，顶风冒雪，起早贪黑，日夜坚守在拆迁工作第一线。

　四是强烈主动的服务意识是工作成功的源泉。乡党委、政府平时十分注重对党员干部人生价值观和奉献精神的教育，他们有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念，有了热爱集体、无私奉献的风格和精神，就有了强烈主动的服务意识。全乡党员干部主动为经济发展服务，为群众服务。

　七、存在问题

　由于是第一次参加拆迁工作，对拆迁政策理解还不够深刻，经验不足，工作死板。在以后的工作中，我们将认真学习拆迁法律法规，强化我乡人员素质，与时俱进，内外兼修。

　总之，在此次的拆迁中我们学到了很多，收获了很多，工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有较大的差距，还需我们再接再厉，做到队伍不散，干劲不减。在以后的工作中，我们将继续保持这次拆迁工作中所表现出的昂扬斗志和饱满热情，抢抓发展机遇，趁势而上，不断取得一个又一个新的成绩。

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一是要坚持原则。始终坚持公正、公平、公开的原则，这是最能体现政府公信力，做好动迁工作的关键所在。不少动迁工作，暴露了这样那样的矛盾和问题，导致动迁工作无法正常开展。其中最主要的原因，就是没有做到公正、公平、公开。有很多被拆迁户存在等、看的心理，总认为越是后签，越是沾光，动迁工作要始终坚持原则，对每一个被拆迁户执行同一种动迁政策，无论是第一次，还是最后一次与被拆迁户见面，都是统一的宣传口径，真正做到了先签不吃亏、后签不沾光，从而打消了被拆迁户的思想顾虑，保证拆迁工作的顺利推进。

二是要认真。一方面要认真学习动迁相关政策，这是做好动迁工作的基础。动迁工作组的成员一起仔细研究动迁工作的指南，同时对照学习了其他区相关政策，并就有关问题进行认真讨论，基本做到成竹于胸，从而进一步增强了做好动迁工作的自信心。另一方面要认真、全面地了解被拆迁户的家庭状况、工作情况、主要社会关系等资料，在与被拆迁户交流过程中做到有的放矢，从而抓住关键人物和关键问题，找准突破口。

三是要有合适的方法。首先要热情，礼多人不怪，一方面要充分尊重被拆迁户，要学会换位思考，在政策允许范围内尽量为被拆迁户考虑，另一方面也可以发挥资源优势，力所能及地为被拆迁户解决一些实际困难，这样更容易让被拆迁户接受，比单纯的就拆迁论拆迁效果要好很多。其次要有韧劲，所谓动迁，简单理解就是动员拆迁，是做被拆迁户的思想工作，绝大多数情况下，这不是一蹴而就的，需要始终保持高昂的斗志，不厌其烦地上门做工作，耐心细致地摆事实，讲道理。

四是要讲究团队精神。动迁工作组的成员之间始终保持着良好的工作氛围，每位成员都满怀激情，集体学习研究动迁政策，每天集中分析汇总动迁工作中碰到的疑难问题，讨论商议对策，整个动迁过程中不是各自为战，而是群策群力；不是互相猜忌，而是相互关心；不是互相推诿，而是相互补位。

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